
La Felicidad Organizacional, como potenciadora de marca empleadora, es una elección compuesta por factores que pueden ser previstos, diseñados, medidos y entrenados, desde las múltiples perspectivas que aportan las nuevas prácticas existentes en el mundo, sus mediciones e indicadores, la psicología positiva y la ciencia de la felicidad.
¡Tener una empresa feliz es hacerla invencible!
¿Cómo lo hacemos?
Inspirar
Conferencias.
Conversaciones significativas.
Talleres específicos.
Accionar
Co-creamos programas de felicidad a medida.
Analizar, planificar, ejecutar.
Medir
Contamos con tecnología para medir la felicidad, cultura e impacto de los procesos en los resultados organizacionales.
La Felicidad es una decisión que podemos medir
Se pueden conseguir grandes resultados cuidando la cultura de felicidad de las personas.
Fuente: Mac Lead and Clarke (2011), GallUp sotck of Global Workforce (2014), Estudio Mundial de Capital Humano BCG (2014). Acosta et al (2014), Asalanova et al (2012), Anchor (2011) Marks (2015).